Berita Pers Sinar Mas Agribusiness and Food Raih Lima Penghargaan dalam Ajang HR Asia Awards 2026

Jakarta, 11 Juni 2026 – Sinar Mas Agribusiness and Food meraih lima penghargaan pada HR Asia Awards 2026, termasuk dinobatkan sebagai salah satu HR Asia Best Companies to Work for in Asia selama dua tahun berturut-turut. Perusahaan juga menerima HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award, HR Asia People Transformation Award, HR Asia Sustainable Workplace Award, dan HR Asia Tech Empowerment Award, yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia, penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, keberlanjutan, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung karyawan dan operasional bisnis.

Diselenggarakan oleh Business Media International, HR Asia Awards merupakan salah satu program penghargaan perusahaan terbaik di Asia yang menilai organisasi berdasarkan umpan balik karyawan dan keunggulan lingkungan kerja. Pertama kali hadir di Indonesia pada tahun 2016, penghargaan ini memasuki tahun ke-11 penyelenggaraannya di Indonesia pada tahun 2026.

HR Asia Awards memiliki nilai strategis yang tinggi dibandingkan berbagai penghargaan perusahaan lainnya, didukung oleh tiga faktor utama, yaitu reputasi regional yang kuat sebagai salah satu tolok ukur sumber daya manusia paling bergengsi di Asia, proses penilaian yang ketat melalui survei karyawan yang komprehensif dan independen, serta tingkat pengakuan yang tinggi dalam memperkuat employer branding dan mendukung upaya perusahaan dalam menarik talenta terbaik.

Penghargaan ini mencerminkan upaya berkelanjutan perusahaan dalam mendukung pengembangan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Upaya tersebut didorong oleh budaya kerja Care-Do-Win, yang berfokus pada pemberian dukungan kepada karyawan sepanjang perjalanan karier mereka di perusahaan, mendorong inovasi yang menciptakan nilai tambah, serta membantu karyawan untuk terus berkembang dan berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.

Marcus L. Budimulia, Head of Organisation and Workforce Strategy, Sinar Mas Agribusiness and Food, mengatakan bahwa penghargaan tersebut mencerminkan upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan untuk terus belajar dan berkembang. “Penghargaan ini mencerminkan upaya kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi. Pengakuan ini juga mendorong kami untuk terus meningkatkan cara kami mendukung karyawan pada berbagai tahap perjalanan karier mereka,” ujar Marcus.

Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Sinar Mas Agribusiness and Food terus berinvestasi dalam pengembangan pembelajaran dan kepemimpinan. Karyawan memiliki akses ke SMILE (Sinar Mas Integrated Learning Ecosystem), sistem pembelajaran perusahaan yang menyediakan lebih dari 20.000 modul pembelajaran untuk mendukung proses belajar berkelanjutan dan pengembangan profesional. Pengembangan karyawan juga didukung oleh tiga pusat pelatihan khusus yang tersebar di area operasional perusahaan serta berbagai program pengembangan kepemimpinan.

Kesejahteraan karyawan tetap menjadi fokus utama perusahaan melalui berbagai inisiatif yang mendukung kesehatan, keselamatan kerja, keterlibatan karyawan, inklusi, serta pengembangan profesional. Saat ini, perempuan mewakili lebih dari 25 persen dari total tenaga kerja perusahaan, mencerminkan upaya berkelanjutan dalam membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif.

Teknologi juga memainkan peran penting dalam mendukung karyawan dan operasional perusahaan. Di area operasionalnya, Sinar Mas Agribusiness and Food mengadopsi berbagai solusi digital, mulai dari proses rekrutmen berbasis kecerdasan buatan (AI) hingga teknologi seperti sistem pemantauan kebakaran berbasis AI dan SmartTrace, yang merupakan platform ketertelusuran berbasis blockchain yang memberikan visibilitas di sepanjang rantai pasok kelapa sawit.

Keberlanjutan juga menjadi bagian yang terintegrasi dalam cara perusahaan beroperasi. Sinar Mas Agribusiness and Food merupakan salah satu perusahaan kelapa sawit pertama yang menerapkan Kebijakan Tanpa Bakar (Zero Burning Policy) pada tahun 1997, yang kemudian diikuti dengan komitmen No Deforestation, No Peat, and No Exploitation (NDPE). Pada tahun 2025, perusahaan meluncurkan Collective for Impact, sebuah kerangka keberlanjutan yang menjadi panduan bagi komitmen perusahaan di bidang iklim, alam, dan masyarakat.

Komitmen perusahaan juga melampaui lingkungan kerja. Melalui berbagai program seperti RISE (Realising Indonesia Smallholders Empowerment), termasuk Sawit Terampil, serta Bright Future Initiative, Sinar Mas Agribusiness and Food mendukung petani swadaya dan pelaku usaha lokal dalam meningkatkan produktivitas serta memperkuat kesejahteraan mereka.

“Kami bersyukur atas penghargaan ini dan ingin menyampaikan terima kasih kepada seluruh karyawan atas dedikasi dan kontribusi mereka. Kami juga mengapresiasi kepercayaan dan dukungan dari para mitra serta pemangku kepentingan. Dukungan yang terus diberikan menjadi motivasi bagi kami untuk terus membangun lingkungan kerja yang positif dan inklusif,” tutup Marcus.

Tentang Sinar Mas Agribusiness and Food

Sinar Mas Agribusiness and Food, yang beroperasi di bawah Golden Agri-Resources (GAR), merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka dengan luas areal tanam di Indonesia lebih dari setengah juta hektar, termasuk kebun milik petani plasma, serta bermitra dengan lebih dari 800.000 petani swadaya. Sebagai bagian dari agribisnis global GAR dengan pendekatan seed-to-shelf, perusahaan ini mengelola operasi terpadu dalam produksi bahan pangan berbasis minyak nabati, serta terus bertumbuh dengan tujuan memberikan nilai jangka panjang melalui praktik produksi minyak kelapa sawit yang berkelanjutan.

Di Indonesia, kegiatan utama perusahaan meliputi budidaya dan pemanenan kelapa sawit, pengolahan tandan buah segar menjadi minyak kelapa sawit mentah (CPO) dan inti sawit, serta penyulingan CPO menjadi produk bernilai tambah seperti minyak goreng, margarin, shortening, dan biodiesel yang dipasarkan ke berbagai negara. Perusahaan juga beroperasi di Tiongkok dan India dengan fasilitas pengolahan minyak nabati dan produk pangan. Pada 2025, perusahaan memproduksi sekitar 2,8 juta metrik ton produk berbasis kelapa sawit dengan lebih dari 30 merek konsumen.

Keberlanjutan merupakan hal penting bagi perusahaan. Sejalan dengan kebijakan Responsible Agri-Commodity Sourcing dan kerangka Collective for Impact dari GAR, perusahaan berkomitmen memastikan praktik yang bertanggung jawab, meningkatkan transparansi rantai pasok, serta memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat. Saat ini, 99,5% rantai pasok kelapa sawit di Indonesia dapat ditelusuri hingga ke tingkat perkebunan, sementara komoditas non-kelapa sawit mencapai 100% hingga tingkat pabrik.

Perusahaan induknya, GAR didirikan pada tahun 1996 dan tercatat di Bursa Efek Singapura pada 1999, dengan kapitalisasi pasar sebesar US$2,8 miliar per 31 Desember 2025. Flambo International Limited merupakan pemegang saham terbesar dengan kepemilikan 50,56%. GAR memiliki beberapa anak perusahaan, termasuk PT SMART Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1992. Secara global, GAR beroperasi di 14 negara dan menjangkau lebih dari 110 pasar, didukung oleh kekuatan logistik dan perdagangan komoditas lainnya seperti gula, kedelai, bunga matahari, dan kelapa.

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan kunjungi https://www.smart-tbk.com.

Untuk pertanyaan media, silahkan kontak: communications@sinarmas-agri.com